고려대학교 교육대학원

1. 겸임교원: 다음 각목의 요건을 모두 충족하고 순수 학술이론 과목이 아닌 실무ㆍ실험ㆍ실기 등 산업체 등의 현장 실무

   경험을 필요로 하는 교과를 교수하게 하기 위하여 임용된 자

   가. 고등교육법 제16조의 규정에 의한 조교수 이상 자격기준에 해당하는 자로서 관련 분야에 전문지식이 있는 자

   나. 교수 및 연구내용이 원소속기관의 직무내용과 유사한 자

   다. 원소속기관에서 상시(유사경력 3년 이상)적으로 근무하고 있는 현직 근로자(다만, 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등

          에 관한 법률」 제2조에 의한 ‘기간제근로자와 단시간근로자는 제외)

   라. 임용기간이 1년 이상으로 계약된 자  

2. 객원교수: 「고등교육법」 제16조의 규정에 의한 조교수 이상 자격기준에 해당하고 타 대학 교원(전임교원 또는 명예교

    수)으로 강의를 수행하기에 적합한 경력과 업적을 갖춘 사람

[임용후보자가 교육대학원행정실에 제출하는 추가서류]

1. 이력서 기재사항을 증명하는 서류(최종학위 증명서, 재직증명서, 경력증명서 등)

2. 신분증명서(내국인은 주민등록초본/외국인은 여권사본)

3. 성범죄경력조회(본인)회신서

   * 회신서는 임용예정일 기준으로 3개월 이내에 발급된 것이어야 함.

4. 강의계획서

5. 원 소속기관에서 발행한 겸직동의서(겸임교수인 경우), 재직증명서(겸임/객원교수인 경우)

    * 겸직동의서 상 겸직허가 기간 : 2021.03.01 ~ 2022.02.28 (1년) 으로 명시

※ 객원교수 임용후보자 중 타 대학 전임교원인 경우, 1) 소속대학 재직증명서, 2) 신분증 사본으로 1), 2)의 서류를 대체할

   수 있음.